蒋勇
专业分类：计算机培训 » 电子商务
基 本 信 息
姓 名：蒋勇
性 别：男
出生年月：1960年8月
职 称：高级工程师
最高学历：工商管理硕士（MBA）
最高职务：集团人力资源总监
教 育 背 景
1978年—1982年 郑州工学院
精机械制造 本科 工学学士
2001年—2003年 对外经济贸易大学（北京）
工商管理专业 硕士 MBA
工 作 经 验
1982年—1987年
广州化学工业部合成材料老化研究所 职务：机械车间主任
1988年—1995年
北京松下彩色显象管有限公司
职务：工程师（后任高级工程师）
其中88年赴日本研修了三个月的“生产运作管理”
1996年—2003年
北京松下彩色显象管有限公司
职务：培训主管
参与编写的企业培训教材《实施》（600多页）获人事部科研成果三等奖
为公司员工创办了六期成人大专班
接受了松下集团一周的“培训系长的培训”
2004年2月—10月
北京锡恩管理咨询公司（姜汝祥博士创办的本土战略咨询公司）
职务：华东区总经理/高级顾问
2004年11月—2005年2月
上海金榜题名酒业公司
职务：总经理助理兼人力资源经理
2005年12月—2006年4月
远东集团有限公司
职务：集团人力资源部总监
职业特长及优势
集企业咨询、职业讲师、职业经理（同时具备生产管理、人力资源管理技能）于一身
负责过的主要咨询项目
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2004年坚朗《薪酬及绩效考核》咨询项目经理
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航盛汽车电子《战略规划》咨询项目经理
在锡恩期间，还参与了万科、波司登等咨询项目。
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2005年航天部西安材料所《战略规划》咨询项目经理
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2006年山东某化工企业《班组建设》顾问式咨询培训项目（三个月）
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2007年常州某企业《生产现场管理》顾问式咨询培训项目（一年）
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与李飞龙合编的＜现代企业班组长＞一书，已由劳动出版社发行。该书系管理岗位培训大系的第一本培训教材。
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2008年参与李飞龙教授主持的某大型国企业《班组建设管理模式》课题
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2008年任弘高家居项目，董事长特聘管理顾问
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2009年与李飞龙合编的＜如何带好班组长＞一书，将由纺织出版社发行。该书旨在“落实班组建设，提升班组管理”
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2009年任深圳红门科技公司常年管理顾问
重点培训课程及主要客户
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《战略人力资源管理》
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《直线经理的人力资源管理》
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《生产主管的基本技能》
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《如何当好班长》《成在战略，功在执行》（内训课）
以上课程均为本人结合管理实践独立开发。
服务过的重点客户：
雅戈尔、波司登、三一重工、杨子冰箱、东方储运、坚朗建材、航盛汽车电子、航天材料、兰州石化、河南电力等
培训风格及特点
＊务实 将MBA理论与自己二十多年的企业实践相结合
＊立体 融咨询于培训之中，寓管理于案例之中
＊生动 培训过近六千人，有丰富的语言驾驶能力
咨询经历及特点
＊2001年在北京松下以甲方的身份参与了美国美世HR咨询公司的《岗位评定》项目。
＊自进入咨询业以来，经常参加企业家沙龙，与企业家沟通很融洽。
* 由于具有丰富的阅历，有较强的项目谈判能力，具备带项目团队的能力。
未认证
