2015年河南省省考公务员笔试成绩已经公布，现在河南省省考公务员考生面试复习该着手准备了。从前些年河南公务员面试情况了解到：河南公务员面试主要以结构化为主，无领导小组讨论面试为辅的方式进行。为方便考生复习，下面为大家介绍河南公务员面试考情。
一、结构化面试基本情况
面试形式：结构化为主，无领导小组讨论为辅。
面试题量：2012-2014年为材料题，面试题量基本稳定在一天两套题，每套4道题。
面试时间：20分钟(包含阅读材料、听题、思考和答题时间)
考查方式：一般采用听题的考查方式。
考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。场内看材料、听题、答题。
总成绩计算方式：①考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。②测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
二、结构化面试特点综述
1.纵观近三年河南省公务员面试真题，侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧。近三年几乎没有出现对求职动机与拟任职位匹配性的直接考查。
2.河南省公务员面试真题紧紧依托材料而命题，材料在回答面试题目中的作用巨大，它是考生思考的来源。因此，中公教育专家建议考生在考试时应熟读材料，加深对材料的理解。材料字数一般为200-300字，采用描述性语言介绍事件，选材角度侧重河南本地或全国范围内具有争议性的热点事件、社会现象或公共政策。
3.2015年河南省面试真题除了传统的材料题一拖四之外，还出现过材料题一拖三、一拖二的情况。例如，2014年11月30日上午面试真题，第一题为普通结构化，考生直接听题回答。第二题至第四题则根据材料作答。因此，考生要认真倾听考官的引导语，避免漏答、错答。
4.河南省公务员面试主要采取结构化面试的方式进行，但值得关注的是2012至2014年，连续三年都有部分职位采用无领导小组讨论的面试形式。各招考部门具体的面试形式有可能会在复审后告知考生，也有可能会在面试当天通知考生，还可能存在其他情况。鉴于面试形式的不确定性，中公教育专家建议考生不要盲目猜测面试形式，而是提前对两种面试形式都有所准备。
以上是对河南省省考公务员面试情况的介绍，想要了解更多关于公务员考试的介绍请密切关注唯学网公务员考试专栏。
